Training on the Job

 

Begleitung in der Arbeitswelt

Hierbei handelt es sich um das qualifizierte Training on the Job (TOJ) bzw. die Supervision.

Wenn die Erwartungen der Führungskraft erfüllt werden, wird das hingenommen. Werden sie nicht erfüllt, hagelt es Kritik. Wo bleibt das Lob?

Lob darf allerdings nicht so alltäglich werden, dass es seinen Sinn verliert. Es darf nicht ständig für “normale Arbeit” gelobt, sondern es muss für erkennbar besondere Leistungen eingesetzt werden.

Damit die Voraussetzungen dafür erfüllt sind ist es Aufgabe der Führungskraft, die MitarbeiterInnen erfolgreich zu machen. Das fällt vielen schwer.

Wir begleiten die Menschen in Ihrer Firma, beobachten den Arbeitsablauf und geben den Personen in geschützter Umgebung ein qualifiziertes Feedback zu ihrem Verhalten und ihrer Arbeit. Damit bekommen sie eine konkrete Rückmeldung über positive Leistungen und Ansatzpunkte, wo sie sich verbessern können.

So entwickeln Sie Ihre MitarbeiterInnen zu motivierten und qualifizierten Kräften, die  weniger krank sind und durch die Freude an der Arbeit mehr schaffen.